Las empresas  priorizan dos aspectos básicos dentro de la nueva normalidad, la cultura laboral y  relación entre la compañía y los colaboradores, por lo que estas son 3 maneras de mejorar la experiencia laboral de tus empleados.

Priorizar un buen entorno de trabajo: Para los trabajadores, el contar con una buena cultura organizacional, es fundamental, en donde los valores, las prácticas y las actitudes de todo el equipo sean positivas.

Incorpora a tu personal desde el primer día: En cualquier compañía existe una curva de aprendizaje, sin embargo, ofrecerle a los nuevos empleados un proceso de introducción claro, donde conozcan a los líderes de los equipos, la misión de la empresa y algunos procedimientos de su área.

Salario emocional: A diferencia de la flexibilidad laboral, el salario emocional busca recompensar a los trabajadores de manera directa, más como recompensa que una prestación laboral. Soy Teto Gallegos, Consultor Político y Estratega en Marketing Digital